Cuantos dias pertenecen por fallecimiento
justificante por fallecimiento familiar Art. ET): “b bis) Dos días por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo se ampliará en dos días.” Responder.

¿cuántos días de permiso por fallecimiento de un padre Los días de permiso por fallecimiento de un familiar comienzan a contar a partir del próximo día laborable tras el suceso. Es más, si el trabajador ha comenzado su jornada laboral y le avisan de que un familiar ha fallecido, podrá abandonar su puesto y el cómputo de los días de permiso comenzará el siguiente día laborable.

En primer lugar, debemos tener en cuenta que la Ley Federal del Trabajo reconoce el derecho a un permiso de tres días con goce de salario en caso de fallecimiento de un familiar directo, como padres, hijos o cónyuges. Este permiso se otorga para que el trabajador pueda hacer los trámites necesarios y asistir al funeral.

Si fallece un familiar hasta 2º grado, se tiene derecho a un permiso de 2 o 4 días, según si hay que desplazarse. El permiso se aplica a cónyuge, pareja de hecho y parientes por consanguinidad o afinidad. Además de los días por fallecimiento de un familiar, eEstatuto de los Trabajadores establece otros permisos por los que el trabajador podrá ausentarse de forma justificada. Son los siguientes: Matrimonio o pareja de hecho: 15 días naturales; Por accidente, hospitalización o enfermedad de un familiar o conviviente: 5 días laborables.

Además de los días por fallecimiento de un familiar, eEstatuto de los Trabajadores establece otros permisos por los que el trabajador podrá ausentarse de forma justificada. Son los siguientes: Matrimonio o pareja de hecho: 15 días naturales; Por accidente, hospitalización o enfermedad de un familiar o conviviente: 5 días laborables.

El número de días de permiso por la muerte de un familiar depende principalmente del grado de consanguinidad y si tienes que desplazarte de localidad o no. Por otra parte, si bien es cierto que el Estatuto de los Trabajadores establece unos días de permiso mínimos, es posible que estos aumenten si así lo establece nuestro convenio colectivo.